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    玉宇凉生清禁晓新华网评:“源头治理”为基层减负_安

  原题目:新华网评:“泉源管理”为下层减负 关心下层减负系列网评之四: 乐恬 会议多、文件多、调研多、督查多、材料多、报表多……不少下层干部反映,一段时间以来,反弹回潮的文山会海、过度留痕的“踪迹办理”、花腔繁多的督查查抄让他们疲于对付,苦不胜言。近日,中共地方办公厅印发《关于处理形式主义凸起问题为下层减负的通知》,明白提出将2019年作为“下层减负年”,让下层干部有了轻装上阵的盼头。 为下层减负,地方和国度机关要身先士卒、率先垂范,各级各地各部分也该当承担起响应的为下层减负的义务。 改变“随便下指令”的权要做派。发文、开会是上级放置摆设工作的主要路子。然而,有的上级机关喜好屡次向下层“发号出令”,有的部分一有设法就要发个通知、一有工作就要开个会议、一有工作就要搞个义务分化,“上面动动嘴,下面跑断腿”;有的上级机关以至把出台文件的几多、召开会议的次数看成工作“成效”,这些做法看似为了推进工作,实则是权要主义作祟。为下层减负,就要改变上级“随便下指令”的权要做派,严酷会议的审批法式,严酷施行文件审签存案轨制,坚定杜绝没有本色内容的文件、没有现实结果的会议。 处理“多头带领”的体系体例短处。“上面千条线,下面一根针”是下层工作最实在的写照。地方有“划定动作”,处所有“自选动作”,部分有“立异动作”,这些“动作”都需要下层干部去落实。上级组建的部分、承担的事务,下层必必要有对应的机构或专人担任。然而,下层事多人少,大部门干部身兼数职、疲于对付。一些下层干部,一天要加入好几个推进会、摆设会,一天要欢迎好几个查抄团、调研组,一天要完成好几个单元要求的材料、报表。要为下层减负,就要改变当前多头接管带领的现状,完美权力清单,厘清工作职责,该由下层做的事由下层做,该由上级部分做的事由部分做,督促相关部分履职尽责。 改正“凡事留痕”的形式主义。需要的“留痕”是推进工作开展、倒逼工作落实的主要手段。然而近些年,上级查抄工作手段单一,往往只看工作材料、数据台账就评价工作的成效,重踪迹、轻质量,重材料、轻落实,让不少下层干部把精神都花在写材料、做材料、填表格上,有的以至造踪迹、补踪迹,破费大量时间和精神“留痕”,影响了为群众办实事的效率,也挫伤了干部干事的积极性。要为下层减负,就要敢于改变以往的查核查抄体例,让上级机关多到实地走一走、看一看、听一听、问一问,将一些不需要的“留痕”去掉,把下层干部从繁琐的材猜中解放出来,让下层干部走出办公室,深切人民群众中。 为下层减负,上级部分起首要勇于担任、高昂作为,把下层放在心上、把义务扛在肩上,带头改变工作作风,多一层为下层减负的思虑,把带领变指点,把督导变教导,切实为下层干部“撑腰”,让他们把更多的时间和精神投入到办事群众、办事成长中去。 (责编:李枫、袁勃)

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